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深入推進主題教育,引領環保行業新時代
2019年12月27日 09:44:57 來源: 非公有制企業黨建 作者: 柳寧,孫華男

  北京高能時代環境技術股份有限公司在“不忘初心、牢記使命”主題教育過程中,立足環保行業及非公黨建的實際,通過引領垃圾分類、助力精準扶貧及全面推進黨建規范化建設,推動公司主題教育工作縱深發展。

 ?。ㄒ唬┮I垃圾分類,建設美麗中國

  作為環保行業的先行者和“無廢城市”最早的踐行者,為響應國家垃圾分類的號召,今年7月,公司率先組織黨員、積極分子赴上海參觀學習垃圾分類項目,通過觀摩學習以及同大樓物業管理方的交流討論,黨員紛紛表示要將上海垃圾分類的好經驗、好方法因地制宜地融合到北京,探索符合首都的、有效的垃圾分類模式。為起到帶動作用,推進垃圾分類工作,公司倡導極簡生活,從我做起,強調辦公、生活垃圾的源頭減量,并在辦公大樓內率先開始垃圾分類,通過幾個月的推行,公司員工已經養成了垃圾分類的好習慣,形成了“可復制、可推廣”高能垃圾分類模式,成為了環保園內垃圾分類的標桿。在“不忘初心、牢記使命”主題教育活動中,公司成功舉辦了“虹世界·綠環境”垃圾分類公益活動,活動期間,中國、韓國、印度尼西亞、馬來西亞等7個國家的30個城市聯動開展,數萬人參與其中,通過酷潮的PLOGGING健身方式及線上公益馬拉松傾情互動,營造了全社會共同參與環境保護的氛圍,切實提高了人們的垃圾分類意識,為建設美麗中國貢獻了力量。

 ?。ǘ╅_展愛心捐助,助力精準扶貧

  作為北京市精神文明建設單位,公司在開展主題教育活動過程中,積極響應中央號召,助力精準扶貧。11月份,公司總部開展了“送溫暖,獻愛心”捐物活動,公司黨員、積極分子積極參與,以幫助白銀市貧困居民度過難關,下屬子公司靖遠宏達組織了“愛心捐助,助力脫貧”活動,為靖遠縣若笠鄉貧困群眾捐助了價值20萬元的369套烤箱式火爐,用實際行動為搬遷群眾送上冬日的溫暖。高能環境自成立以來,始終關注公益事業,在黨委的引領下,相繼在四川、青海和福建捐建三所希望小學,在中南大學等五所高校設立專項獎學金,為貧困學子加油,并發起“時傳祥環衛工人專項溫暖基金”等,助力公益,企業用自己的實際行動為國家打贏脫貧攻堅戰做出了努力。

 ?。ㄈ┖葑フ穆鋵?,全面推進規范化建設

  作為全國企業黨建工作先進單位,公司黨委對于主題教育活動過程中查擺出來的問題狠抓落實。在黨員隊伍建設方面,公司嚴把黨員“入門關”及“出門關”。對于剛入職的黨員,公司黨委采取“一登三跟進”工作制度,即在人力資源部登記,黨支部負責人跟進、主管部門經理跟進、分管高管領導跟進;對于組織關系接轉情況比較困難的黨員,公司黨委采取了“三給一主責”制度,即給時間、給經費、給辦法,行政領導負責;公司黨委堅持每名黨員轉入后第一時間進行信息采集,錄入名冊,轉入支部,組織回執郵件黨員原所在單位公司黨委,規范了黨員組織關系接轉工作流程,并結合實際制定了《公司內部組織關系介紹信》,使得黨員的去向有“雙證據”可查。 對于離職黨員,公司黨委重新繪制了《黨員組織關系接轉流程圖》,便于黨員在接轉組織關系時進行查詢。黨委要求離職黨員,組織關系必須轉出;對于組織關系轉出有困難的黨員,公司黨委建立并認真落實黨組織與離職黨員簽訂承諾書制度。通過簽訂承諾書,讓黨支部、黨員做到:“兩個了解,一個跟上”,即 “了解黨員在什么地方,在干什么,教育措施要跟上”;“兩個知道,一個及時”,即“知道黨支部在關心自己,知道自己要以黨員標準嚴格要求自己,重大問題匯報要及時”,截止目前,公司離職未轉出組織關系者為0。在項目黨員的管理上,黨委采取個人自學、舉行視頻會議、項目黨員共建、與當地黨組織共建學習的方式進行管理,全面施行《高能環境黨支部考評辦法》及《高能環境黨員積分考評辦法》,量化了對支部與黨員管理,進一步強化了黨員意識,調動了公司黨員的積極性,取得了較好的效果,全面推進了公司黨建工作規范化。

  任何一個企業的發展進程,既是經濟實力、創新能力等硬實力提高的進程,也是黨建引領、價值觀念等軟實力提高的進程。黨建引領集中體現了一個公司基于企業文化而具有的凝聚力和生命力,以及由此產生的吸引力和影響力。作為環保行業的領軍者與先行者,高能環境高舉黨建引領的旗幟,立足企業實際,通過深耕領域、服務大局、狠抓落實等措施為我國非公企業開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育活動提供了高能經驗。

 ?。ㄗ髡撸毫鴮?,北京高能時代環境技術股份有限公司,黨委副書記;孫華男,北京高能時代環境技術股份有限公司,政工主管)

責任編輯: 項佳妮
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